Mais de 300 pessoas, entre empresários, gestores e profissionais de recursos humanos, participaram do evento realizado na última terça-feira (15), no Centro de Eventos Ismael Sperafico, em Toledo. Com o tema “Alterações na NR-1 e seus impactos no ambiente de trabalho”, a iniciativa marcou um passo importante na atualização de conhecimentos sobre segurança, saúde ocupacional e os novos desafios que envolvem os riscos psicossociais nos ambientes corporativos.

Promovido pela Prefeitura de Toledo em parceria com a Associação Comercial e Empresarial de Toledo (Acit) e o Núcleo de Gestão de Recursos Humanos, o encontro proporcionou uma ampla troca de experiências e informações com palestras e debates sobre a nova redação da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que define diretrizes fundamentais para o gerenciamento de riscos e a promoção de ambientes laborais mais seguros.

Durante a abertura, o secretário de Inovação, Turismo e Desenvolvimento Econômico, Thiago D’Arisbo, ressaltou o compromisso da gestão em promover ações que contribuam com o fortalecimento das relações de trabalho. “Foi um momento incrível. Tivemos um auditório lotado, com mais de 300 pessoas interessadas em compreender as atualizações da NR-1. A legislação precisa acompanhar a realidade dos trabalhadores e dar visibilidade aos problemas psicossociais que afetam diretamente a produtividade e a saúde mental”, declarou.

Na sequência, o diretor de Emprego e Relações do Trabalho, Rodrigo Souza, reforçou a importância do evento como espaço de esclarecimento e aproximação com os empregadores. “Ficamos muito felizes com a participação expressiva de empresas de diversos segmentos, sobretudo as pequenas e médias. Isso demonstra uma preocupação legítima com o bem-estar dos colaboradores. Essa troca só foi possível graças às parcerias estabelecidas, que possibilitaram um debate qualificado e necessário”.

O ciclo de palestras abordou desde aspectos legais até estratégias práticas. O psicólogo e diretor executivo da Éclori Desenvolvimento, Rodrigo Bonetti, falou sobre “Saúde mental no ambiente de trabalho”, destacando a importância do cuidado preventivo com os colaboradores. Em seguida, o juiz titular da 2ª Vara do Trabalho de Toledo, Dr. Silvio Claudio Bueno, apresentou os “Aspectos legais e normativos da Lei 14.831/2024”, esclarecendo pontos críticos da legislação. Encerrando as apresentações, a gestora de pessoas da Fiasul, Karen Brinker, trouxe um case de sucesso e abordou “Estratégias práticas” para aplicação no cotidiano das empresas.

Para o presidente da Acit, Cristiano Dall’Oglio, compreender as mudanças é essencial para uma gestão eficiente. “A legislação impacta diretamente a rotina das empresas. Trazer esse debate é fundamental para garantir que empresários tenham acesso às informações corretas e tomem decisões conscientes, oferecendo também aos trabalhadores o respaldo necessário para exercerem suas funções com segurança”.

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O prefeito de Toledo, Mario Costenaro, reforçou que o bem-estar no ambiente de trabalho deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade. “Cada vez mais, vemos a relevância de investir em qualidade de vida para os colaboradores. A saúde mental não pode ser negligenciada, especialmente diante dos crescentes casos de afastamento por esse motivo”.

A coordenadora do Núcleo de Gestão de RH de Toledo, Elisa Rettore de Matos, destacou que a demanda por esse tipo de capacitação vem crescendo significativamente. “Desde a pandemia, temos visto um aumento expressivo de afastamentos relacionados a doenças psicossociais. Os setores de RH estão sendo desafiados a identificar esses riscos e agir preventivamente. Muitas vezes o problema está ligado a questões internas do colaborador, mas que se manifestam no ambiente de trabalho e afetam toda a estrutura”.

Ao final do evento, os palestrantes responderam a perguntas do público, reforçando o caráter interativo e esclarecedor da atividade. A proposta, segundo os organizadores, é manter o tema em constante evidência, promovendo atualizações contínuas e sensibilizando gestores sobre a importância de um ambiente laboral mais saudável, seguro e humano.