A dificuldade de preencher vagas de emprego, mesmo diante da existência de pessoas disponíveis para trabalhar, foi o tema central de um encontro realizado na manhã desta quarta-feira (14), na Associação Comercial e Empresarial de Marechal Cândido Rondon (Acimacar). A programação reuniu empresários, gestores e profissionais de recursos humanos para discutir alternativas de contratação, qualificação e retenção de trabalhadores.

Promovido pela Acimacar em parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL), o evento teve como palestrante o superintendente do IEL no Paraná, Alessandro de Castro, que abordou o tema "Há vagas, há pessoas. Por que elas não se encontram?". A proposta foi estimular uma reflexão sobre os fatores que dificultam a aproximação entre as oportunidades oferecidas pelas empresas e os profissionais disponíveis no mercado.

A abertura contou com manifestações da presidente da Acimacar, Geovana da Silva Krause, do vice-prefeito de Marechal Cândido Rondon, Vanderlei Sauer, e do presidente da Câmara de Vereadores, Valdir Sachser, o Valdirzinho. As autoridades destacaram os desafios enfrentados pelos empregadores, especialmente em relação à disponibilidade de mão de obra, qualificação profissional e gestão de pessoas.

Desafio compartilhado pelas empresas

Ao abrir o encontro, Geovana Krause ressaltou que a empregabilidade se tornou uma das principais preocupações do setor empresarial. Segundo ela, existe uma dificuldade recorrente em aproximar empresas que precisam contratar e pessoas que procuram oportunidades profissionais.
"Sabemos que temos vagas, sabemos que temos pessoas, e o que podemos fazer para conectá-las", afirmou a presidente, ao apresentar a questão central que motivou a realização da palestra.

Em sua manifestação, Sauer chamou a atenção para a necessidade de conciliar qualificação técnica, comprometimento profissional e motivação. Segundo ele, a gestão de pessoas exige acompanhamento permanente, tanto na iniciativa privada quanto na administração pública.
O vice-prefeito citou a experiência do município, que possui aproximadamente 2.500 servidores, para exemplificar os desafios relacionados à motivação das equipes e ao desempenho das atividades. Também observou que o fortalecimento do agronegócio regional ampliou a necessidade de trabalhadores nas propriedades rurais, muitas das quais passaram a demandar estruturas de gestão semelhantes às de empress.

Como exemplo, mencionou uma conversa recente com um produtor rural que, havia aproximadamente 30 dias, procurava um funcionário para realizar serviços de manutenção, incluindo o corte de grama e a limpeza das áreas externas de aviários.
Valdirzinho também observou que a expansão das atividades agropecuárias tem atraído trabalhadores de outras localidades, inclusive do Paraguai. Segundo ele, essa movimentação já apresenta reflexos em comunidades rurais, como São Roque, onde o aumento do número de famílias tem provocado novas demandas por infraestrutura escolar.

O tema escolhido para o encontro colocou em discussão uma questão recorrente no mercado de trabalho: por quais motivos oportunidades de emprego permanecem abertas enquanto existem pessoas em busca de ocupação. A abordagem também incluiu os desafios enfrentados pelos departamentos de recursos humanos no processo de recrutamento e seleção.
A iniciativa integra as ações da Acimacar voltadas à discussão de temas relacionados ao ambiente empresarial de Marechal Cândido Rondon. O encontro proporcionou aos participantes um espaço para debater as dificuldades de contratação e a necessidade de aproximar as demandas dos empregadores das características e expectativas dos trabalhadores.