Marechal Cândido Rondon iniciou 2026 com destaque na geração de empregos formais. Dados do ranking do Escritório Regional da Agência do Trabalhador de Cascavel apontam que o município ficou em primeiro lugar entre as cidades da região no desempenho relacionado ao Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) no mês de janeiro. 

De acordo com o levantamento, Marechal Cândido Rondon registrou 1.042 admissões no período, resultado que corresponde a 242% da meta estabelecida, consolidando o melhor desempenho entre os municípios acompanhados pelo escritório regional. 

Destaque regional

O ranking considera o desempenho das Agências do Trabalhador vinculadas ao escritório regional de Cascavel. No levantamento, Marechal Rondon aparece à frente de municípios importantes da região Oeste, como:

• Assis Chateaubriand

• Guaíra

• Palotina

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• Cascavel

• Toledo

Assis Chateaubriand ficou na segunda colocação, enquanto Guaíra apareceu em terceiro lugar no ranking regional. 

Resultado acima das metas

O desempenho rondonense se destaca principalmente pelo percentual alcançado em relação às metas estabelecidas para o período. Com 242% da meta cumprida, o município praticamente mais que dobrou o resultado esperado para janeiro.

O levantamento também aponta que a meta prevista para o mês de março é de 146 encaminhamentos, o que demonstra a continuidade das ações voltadas à inserção de trabalhadores no mercado formal. 

Ranking regional

No ranking do Escritório Regional de Cascavel, os municípios aparecem nas seguintes posições:

1º – Marechal Cândido Rondon: 269 colocados; meta de 111; 1.042 admissões; 242% da meta.
2º – Assis Chateaubriand: 168 colocados; meta de 84; 492 admissões; 200% da meta.
3º – Guaíra: 103 colocados; meta de 58; 238 admissões; 178% da meta.
4º – Pato Bragado: 32 colocados; meta de 19; 45 admissões; 168% da meta.
5º – Terra Roxa: 51 colocados; meta de 31; 121 admissões; 165% da meta.
6º – Palotina: 146 colocados; meta de 100; 786 admissões; 146% da meta.
7º – Cafelândia: 118 colocados; meta de 81; 513 admissões; 146% da meta.
8º – Cascavel: 643 colocados; meta de 495; 7.445 admissões; 130% da meta.
9º – Nova Aurora: 39 colocados; meta de 31; 127 admissões; 126% da meta.
10º – Corbélia: 35 colocados; meta de 29; 153 admissões; 121% da meta.
11º – Toledo: 317 colocados; meta de 276; 3.527 admissões; 115% da meta.
12º – Maripá: 31 colocados; meta de 29; 33 admissões; 107% da meta.
13º – Anahy: 10 colocados; meta de 10; 14 admissões; 100% da meta.
14º – Capitão Leônidas Marques: 18 colocados; meta de 30; 186 admissões; 60% da meta.
15º – Guaraniaçu: 14 colocados; meta de 30; 113 admissões; 47% da meta.
16º – Nova Santa Rosa: 7 colocados; meta de 29; 69 admissões; 24% da meta.
17º – Entre Rios do Oeste: 1 colocado; meta de 23; 52 admissões; 4% da meta.
18º – Quedas do Iguaçu: 1 colocado; meta de 34; 345 admissões; 3% da meta.
19º – Lindoeste: 0 colocados; meta de 27; 23 admissões; 0% da meta.
19º – São Pedro do Iguaçu: 0 colocados; meta de 22; 59 admissões; 0% da meta.

No total, o escritório regional contabilizou 2.003 trabalhadores colocados, frente a uma meta de 1.549, atingindo 129% do objetivo, com 15.383 admissões registradas no período.