Em um cenário marcado por rápidas transformações industriais, avanço da inteligência artificial, reforma tributária e novas exigências regulatórias, investir em capacitação técnica deixou de ser uma opção e passou a ser uma estratégia essencial para empresas que buscam competitividade e crescimento sustentável. No Paraná, a Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha do Paraná (AHK Paraná) vem se destacando ao promover trilhas de desenvolvimento voltadas à realidade do setor produtivo.

Com mais de 180 empresas associadas, a AHK-PR intensificou a oferta de cursos técnicos, capacitações especializadas e encontros promovidos por seus comitês técnicos, abordando temas como inteligência artificial, gestão, legislação trabalhista, ESG, compliance e inovação. A proposta é alinhar conhecimento prático às demandas atuais da indústria e dos serviços, fortalecendo tanto as organizações quanto seus profissionais.

“O diferencial está na aplicação prática do conteúdo, no networking e na troca de experiências entre profissionais de diferentes setores”, afirma Joelma Souza Almeida, coordenadora comercial da Proadec Brasil, empresa associada que investe regularmente nas capacitações promovidas pela AHK-PR. Segundo ela, os treinamentos voltados à liderança, gestão de equipes e desenvolvimento organizacional trouxeram impactos positivos nos processos internos, especialmente na área comercial.

Os cursos utilizam metodologia aplicada à rotina empresarial, abrangendo desde questões operacionais até estratégias de liderança e atualização frente às mudanças tecnológicas e regulatórias. “A capacitação contínua mantém a competitividade das empresas e fortalece a atualização dos profissionais”, completa Joelma.

Outro destaque é a atuação do Comitê Técnico Trabalhista da AHK Paraná, que promove debates e atualizações sobre legislação e jurisprudência trabalhista. Para Alexandre Rocha, coordenador do comitê, esses encontros ajudam as empresas a adotarem boas práticas e a reduzirem riscos jurídicos. “Conhecer experiências de outras empresas facilita o desenvolvimento de novos projetos internos e, muitas vezes, gera parcerias estratégicas”, ressalta.

A boa adesão às capacitações também se reflete no retorno positivo dos participantes, que destacam a qualidade dos instrutores, a aderência dos conteúdos às demandas do mercado e a ampliação de uma rede de contatos qualificada. Em muitos casos, os aprendizados resultam na implementação de mudanças concretas nas políticas internas das empresas.

Alinhada às tendências globais, a AHK-PR acompanha de perto o modelo de educação dual, amplamente utilizado na Alemanha, e aposta na formação técnica como solução para suprir lacunas de qualificação no Brasil. A abordagem atende à crescente demanda por profissionais que combinem conhecimento técnico, visão estratégica e capacidade de adaptação às inovações.

Para a AHK Paraná, investir em capacitação é uma estratégia de sobrevivência e crescimento. “O desconhecimento da legislação ou das tendências pode colocar empresas em risco. Manter-se atualizado é vital, especialmente em áreas como recursos humanos, jurídico e compliance”, alerta Alexandre Rocha.